Kewirausahaan
adalah proses penciptaan sesuatu yang berbeda nilainya dengan menggunakan usaha
dan waktu yang diperlukan, memikul resiko finansial, psikologi dan sosial yang
menyertainya, serta menerima balas jasa moneter dan kepuasan pribadi.
Wirausahawan
adalah orang yang merubah nilai sumber daya, tenaga kerja, bahan dan faktor
produksi lainnya menjadi lebih besar daripada sebelumnya dan juga orang yang
melakukan perubahan, inovasi dan cara-cara baru.
Tiga
jenis perilaku :
•
Memulai inisiatif
•
Mengorganisasi dan mereorganisasi mekanisme sosial/ekonomi untuk merubah sumber
daya dan situasi dengan cara praktis
•
Diterimanya resiko dan kegagalan
Inovasi
adalah kunci penting seorang wirausahawan
•
Karakteristik Wirausahawan Menurut McClelland :
1.
Keinginan untuk berprestasi
2.
Keinginan untuk bertanggung jawab
3.
Preferensi kepada resiko-resiko menengah
4.
Persepsi kepada kemungkinan berhasil
5.
Rangsangan oleh umpan balik
6.
Aktivitas energik
7.
Orientasi ke masa depan
8.
Keterampilan dalam pengorganisasian
9.
Sikap terhadap uang
-
Karakteristik wirausahawan yang sukses dengan n Ach tinggi
•
Kemampuan inovatif
•
Toleransi terhadap kemenduaan (ambiguity)
•
Keinginan untuk berprestasi
•
Kemampuan perencanaan realistis
•
Kepemimpinan terorientasi kepada tujuan
•
Obyektivitas
•
Tanggung jawab pribadi
•
Kemampuan beradaptasi
•
Kemampuan sebagai pengorganisasi dan administrato
Tiga kebutuhan dasar yang
mempengaruhi pencapaian tujuan ekonomi menurut McClelland yaitu:
1.
Kebutuhan untuk berprestasi (nAch)
n-ACH
adalah motivasi untuk berprestasi , karena itu karyawan akan berusaha mencapai
prestasi tertingginya, pencapaian tujuan tersebut bersifat realistis tetapi
menantang, dan kemajuan dalam pekerjaan. Karyawan perlu mendapat umpan balik
dari lingkungannya sebagai bentuk pengakuan terhadap prestasinya tersebut.
2.
kebutuhan untuk berafiliasi (n Afil)
Kebutuhan
untuk Berafiliasi atau Bersahabat (n-AFI) Kebutuhan akan Afiliasi adalah hasrat
untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan
keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap
persahabatan dengan pihak lain. Individu yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang
tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang
tinggi. Mc Clelland mengatakan bahwa kebanyakan orang memiliki kombinasi
karakteristik tersebut, akibatnya akan mempengaruhi perilaku karyawan dalam
bekerja atau mengelola organisasi.
3.
kebutuhan untuk berkuasa (n Pow)
Kebutuhan
akan Kekuasaan (n-POW) Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat
orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa
tidak akan berperilaku demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk
mengendalikan dan mempengaruhi orang lain.
Unsur
dasar analisa pulang pokok :
·
Biaya tetap
·
Biaya variabel
·
Biaya total
·
Pendapatan total
·
Keuntungan
·
Kerugian
·
Titik pulang pokok\
Franchise
adalah pemberian sebuah lisensi oleh seseorang (franchisor) kepada pihak lain
(franchise).
lisensi
tersebut memberi hak kepada franchise untuk menggunakan merek dagang franchisor
dan seluruh elemen yang diperlukan untuk menjalankan bisnisnya dengan
dasar-dasar yang telah ditentukan sebelumnya.
Jenis-jenis
hak guna paten (franchise)
1.
Franchise untuk mendistribusikan hasil produksi
2.
Franchise yang menawarkan nama, citra, metode menjalankan usaha, dll
3.
Franchise yang menawarkan jasa seperti agen pribadi, konsultasi pajak dan real
estate
Pengertian pemasaran langsung :
merupakan proses penyampaian pesan maupun produk kepada pelanggan, melalui
berbagi media.
Pemasaran
langsung : aktifitas total dengan mana penjual mempengaruhi transfer barang dan
jasa pada pembeli, mengarahkan usahanya pada pemerhati dengan menggunakan satu
media atau lebih untuk tujuan mengumpulkan tanggapan melalui telepon, pos atau
kunjungan dari calon pelanggan.
Bentuk
kepemilikan perusahaan :
a.
Pemilikan tunggal / perseorangan : (firma)
Dimiliki
dan dijalankan oleh 1 orang
Pemilik
tidak perlu membagi laba
b.
Kongsi
Ada
perjanjian tertulis
Dimiliki
2 orang atau lebih
Umur
perusahaan terbatas
Pemilikan
bersama atas harta
Ikut
serta dalam manajemen dan pembagian laba
c.
Perusahaan Perseroaan
Perusahaan
dengan badan hukum
Kewajiban
pemilik saham terbatas pada jumlah saham yang
dimiliki
Pemilikan
dapat berpindah tangan
Eksitensi
relatif lebih stabil/permanen
Tiga
alternatif berakhirnya usaha :
a.
Likuidasi
b.
Reorganisasi
c.
Perpanjangan waktu pembayaran